Официальный сайт ООО "Пульсар Центр" использует файлы cookie и сервисы сбора технических данных посетителей. Продолжая использовать наш сайт, Вы соглашаетесь на обработку файлов cookie и применение данных технологий. Данные обрабатываются для предоставления наших услуг и улучшения качества работы нашего веб-сайта и сервисов. Продолжая использовать наш сайт, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Формат
144 академических часа
Длительность
видеоуроки и онлайн-встречи с экспертами
Программа «Специалист по найму и адаптации персонала»
Специалист по найму и адаптации персонала
Программа направлена на подготовку специалистов в сфере управления персоналом — от подбора и адаптации сотрудников до их оценки, обучения и развития. Курс сочетает теорию и практику, помогая освоить ключевые инструменты HR-менеджера и построить карьеру в HR.
Как проходит обучение
Шаг 1
Шаг 4
Шаг 2
Шаг 5
Шаг 3
Мы помогаем вам определиться с подходящей программой и сформировать видение вашей дальнейшей карьеры
Вы проходите итоговую аттестацию и получаете документ, подтверждающий успешное освоение программы
Вы изучаете видеоуроки и выполняете задания
HR-специалисты нашего Карьерного центра помогают вам определить дальнейший путь развития вашей профессиональной деятельности и подготовиться к поиску нового места работы, обеспечивая всеми необходимыми материалами и рекомендациями
Наши преподаватели-эксперты проводят онлайн-консультации и дают вам обратную связь по выполненным заданиям
Обучение проходит по программе «Специалист по найму и адаптации персонала»
1. Система управления персоналом. Инструменты управления персоналом и задачи HR-менеджера
2. Основные требования к специалистам по управлению персоналом
2. Основные требования к специалистам по управлению персоналом
1. Положение компании на рынке труда
2. Планирование численности персонала
3. Работа над вакансией
4. Источники подбора персонала
5. Отбор кандидатов и организация собеседований
6. Проведение собеседований и типы вопросов на интервью
7. Принятие решения о найме кандидата и выход на работу нового сотрудника
8. Организация процесса адаптации
2. Планирование численности персонала
3. Работа над вакансией
4. Источники подбора персонала
5. Отбор кандидатов и организация собеседований
6. Проведение собеседований и типы вопросов на интервью
7. Принятие решения о найме кандидата и выход на работу нового сотрудника
8. Организация процесса адаптации
1. Оценка и аттестация персонала
2. Оценка по компетенциям
3. Оценка метапрограмм
4. Оценка индивидуальных особенностей и мотивации
5. Оценка 360 градусов и Обратная связь
2. Оценка по компетенциям
3. Оценка метапрограмм
4. Оценка индивидуальных особенностей и мотивации
5. Оценка 360 градусов и Обратная связь
1. Система корпоративного обучения
2. Управление карьерой сотрудников
2. Управление карьерой сотрудников
Карьера в HR
Аттестация
Программа в PDF
Программа ДПО
По итогу обучения вы научитесь
Проводить подбор и оценку персонала с использованием современных HR-инструментов
Составлять профили вакансий и организовывать эффективные собеседования
Планировать численность персонала и формировать кадровый резерв
Использовать методы оценки по компетенциям, метапрограммам и системе 360 градусов
Организовывать адаптацию, обучение и развитие сотрудников
Навыки
Развивать карьеру в HR и применять soft skills в профессиональной деятельности
Преподаватель курса
Кандидат психологических наук, доцент кафедры менеджмента ФМБДА ИБДА РАНХиГС, преподаватель программ МВА и DBA.
Спикер и автор корпоративных семинаров и тренингов.
Карьерный консультант, коуч ICF, специалист по групповому коучингу и мастермайндам, сертифицированный специалист работе с диагностическими методиками JobEQ (тесты iWAM и VSQ), DISC и DF.
Грезнева Ольга Юрьевна
Получите документ, который откроет перед вами новые карьерные возможности
Сертификаты и удостоверения в зависимости от программы и количества академических часов.
Диплом
Удостоверение
Сертификат
Диплом о профессиональной переподготовке
Выдается после успешного прохождения курса
Для зачисления необходимо предоставить скан документа о высшем или среднем профессиональном образовании
Удостоверение о повышении квалификации
Выдается после успешного прохождения курса
Для зачисления необходимо предоставить скан документа о высшем или среднем профессиональном образовании
Сертификат о прохождении обучения
Выдается после успешного прохождения курса
Записывайтесь на профессиональную консультацию к нашему эксперту или оплатите курс уже сейчас